ไทยรับแรงงานศรีลังกา 10000 คน

ข้อตกลงดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อวางกรอบความร่วมมือและพัฒนาระบบการส่ง-รับแรงงานระหว่างสองประเทศให้มีความชัดเจน โปร่งใส และมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยมีเป้าหมายเพื่อลดความเสี่ยงจากการจัดหางานผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ การจัดทำ MOU ครั้งนี้เป็นการสานต่อความร่วมมือด้านแรงงานที่ทั้งสองฝ่ายได้มีการหารือและประสานงานกันมาอย่างต่อเนื่องหลายปี

MOU ฉบับนี้จะครอบคลุมประเด็นสำคัญหลายด้าน อาทิ การแลกเปลี่ยนข้อมูลตลาดแรงงาน นโยบายและกฎหมายด้านแรงงาน การถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ รวมถึงการพัฒนาทักษะฝีมือและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน นอกจากนี้ ยังเน้นการป้องกันและปราบปรามการจ้างงานผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ โดยการจัดทำบันทึกข้อตกลงด้านการจ้างงานจะกำหนดขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นระบบ ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือก การกำหนดเงื่อนไขการจ้าง ค่าตอบแทน แรงงานที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับสัญญาจ้างก่อนเดินทางเข้าประเทศไทยโดยตรงกับนายจ้าง

ด้านการคุ้มครองสิทธิแรงงาน มีการเน้นย้ำว่าแรงงานชาวศรีลังกาจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกับแรงงานไทย โดยไม่เลือกปฏิบัติ และได้รับสิทธิประโยชน์ตามสัญญาจ้างและกฎหมายแรงงานไทย หากเกิดข้อพิพาทสามารถเข้าสู่กระบวนการทางกฎหมายได้ ในขณะเดียวกัน แรงงานจะต้องเข้าประเทศและทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีใบอนุญาตทำงาน และปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนด รวมถึงต้องผ่านการตรวจสุขภาพและมีหลักฐานประกันสุขภาพ สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี และสามารถขยายได้อีก 2 ปี เมื่อสิ้นสุดสัญญาแรงงานต้องเดินทางกลับประเทศต้นทาง โดยนายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการส่งกลับทั้งหมด